*MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng, triển khai và quản lý công việc theo chức năng và nhiệm vụ của Phòng Quan hệ quốc tế

- Tiếp cận, thiết lập và duy trì quan hệ với các định chế tài chính (ĐCTC) mới và hiện hiện hữu.

- Nâng cao hình ảnh và thương hiệu Vietbank trên thị trường trong và ngoài nước thông qua việc mở rộng và phát triển mối quan hệ hợp tác với các định chế tài chính quốc tế và khu vực.

- Định hướng mục tiêu cho từng bộ phận trực thuộc để hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

- Đầu mối hợp tác, hỗ trợ các đơn vị nghiệp vụ trong công tác phát triển sản phẩm mới, hợp tác, bán chéo sản phẩm cho các ĐCTC.

- Đầu mối trong các công việc liên quan đến hạn mức giao dịch giữa Ngân hàng và các ĐCTC khác.

- Tổ chức, quản lý, theo dõi thông tin hoạt động của các ĐCTC khác để báo cáo Ban Tổng giám đốc khi thấy các dấu hiệu suy giảm chất lượng tín dụng và các thông tin tiêu cực khác ảnh hưởng đến quan hệ giữa Vietbank và các ĐCTC.

- Thu thập thông tin, xác định xu hướng kinh doanh để khai thác cơ hội kinh doanh cho Ngân hàng. 

2. Tổ chức và điều hành kế hoạch hoạt động của Phòng:

- Thiết lập và tổ chức vận hành các quy trình tác nghiệp liên quan.

- Nghiên cứu, hướng dẫn thực hiện các quy chế, quy định liên quan đến công tác của Phòng.

- Hợp tác với các đơn vị nghiệp vụ liên quan xây dựng và hoàn thiện cơ chế, quy trình sản phẩm dịch vụ đối với các ĐCTC.

- Tổ chức phân công công việc cho các bộ phận, nhân sự trực thuộc để thực hiện kế hoạch của Phòng.

3. Quản lý các vấn đề liên quan đến nhân sự, đào tạo và phát triển nhân viên trực thuộc.

- Tham gia quá trình tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu phát triển của Phòng hàng năm.

- Tạo điều kiện và hỗ trợ kịp thời để từng cá nhân phát huy hết khả năng nhằm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc.

- Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên, nhận định những ưu/ nhược điểm của từng cá nhân để có kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển các kỹ năng cần thiết phục vụ công việc.

4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, phân nhiệm của cấp quản lý.

*YÊU CẦU HỌC VẤN

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành có liên quan: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Anh văn: thành thạo, đủ khả năng trao đổi, đàm phán, thương lượng với đối tác.

- Vi tính: thông thạo các phần mềm ứng dụng, internet.

*YÊU CẦU KINH NGHIỆM/KIẾN THỨC

- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm công tác tại những vị trí có liên quan đến lĩnh vực tài chính ngân hàng, tối thiểu 3 năm đảm nhiệm vị trí quản lý quan hệ ĐCTC.

- Hiểu biết về sản phẩm dịch vụ Ngân hàng, hoạt động thanh toán, tài trợ thương mại, tiền tệ, ĐCTC.

- Có kiến thức, khả năng phân tích dữ liệu các báo cáo tài chính, xu hướng kinh doanh. 

*CÁC YÊU CẦU KHÁC

- Khả năng giao tiếp, xây dựng/ thiết lập mối quan hệ.

- Khả năng đàm phán, thương lượng.

- Có tư duy nhận định, xử lý, phân tích và tổng hợp thông tin.

- Nhanh nhẹn, chính xác.

- Khả năng xử lý tình huống và chịu được áp lực công việc.

- Khả năng lãnh đạo, định hướng phát triển CBNV.

- Tính tổ chức và kỷ luật cao.

*NƠI LÀM VIỆC

- TP.Hồ Chí Minh

*HẠN NỘP HỒ SƠ

- Nhận hồ sơ ứng tuyển đến hết ngày: 31/07/2019 (ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm)