*MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Rà soát, đánh giá, phân tích, báo cáo và tham mưu cho BLĐ về các chính sách, quy định, quy trình nội bộ và của pháp luật nhằm mang lại hiệu quả hoạt động cho Ngân hàng
• Thực hiện nhiệm vụ bổ sung nhân sự cho các Trung tâm kinh doanh (tạm thời/chính thức) thiếu hụt nhân sự chủ chốt theo sự phân công của BLĐ.
• Báo cáo tình hình thực hiện các kế hoạch tại TTKD được bố trí đến công tác theo quy định

*YÊU CẦU KINH NGHIỆM

Trình độ: Đại học trở lên.

Tuổi: Từ 30-45

Kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm ngân hàng, 03 năm đảm nhiệm vai trò quản lý vị trí tương đương

Chấp nhận đi công tác ngắn và dài hạn

*QUYỀN LỢI LÀM VIỆC

−  Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp.

−  Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật. 

−  Được thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân.

−  Lương tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.