*MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Đánh giá, phân tích nhu cầu đào tạo

- Tiếp nhận nhu cầu đào tạo, thực hiện việc đánh giá, phân tích nhu cầu đào tạo nhằm tìm ra khoảng cách giữa yêu cầu đào tạo và trình độ hiện tại của nhân viên.

- Báo cáo Giám đốc/Phó Giám đốc về việc có thực hiện hay không thực hiện yêu cầu đào tạo và xem xét các hình thức đào tạo (kèm cặp/huấn luyện/hội thảo ....).

2. Tổng hợp nhu cầu đào tạo, thiết kế, xây dựng chương trình đào tạo:

- Thiết kế, xây dựng nội dung và hình thức các khóa học phù hợp với nhu cầu đã phân tích.

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo chuyển BP Vận hành và triển khai thực hiện

3. Thiết kế, đánh giá hiệu quả sau đào tạo

- Thiết kế, xây dựng, chỉnh sửa quy trình, biểu mẫu liên quan đến việc đánh giá hiệu quả sau đào tạo: ngay sau khi kết thúc khóa học và 03 tháng sau đào tạo.

- Đề xuất cải tiến các phương pháp đào tạo với tình hình thực tế

4. Quản lý đội ngũ giảng viên, trợ giảng nội bộ của ngân hàng

- Quản lý danh sách giảng viên, trợ giảng nội bộ của ngân hàng.

- Tìm kiếm bổ sung danh sách giảng viên, trợ giảng

- Chăm sóc đội ngũ giảng viên nội bộ các dịp quan trọng: nhân ngày sinh nhật, ngày Nhà Giáo Việt Nam ...

5. Kiêm Giảng viên nội bộ

6. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Đơn vị

*YÊU CẦU HỌC VẤN

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Kinh tế

- Anh văn: Giao tiếp

- Vi tính: sử dụng thành thạo các phần mềm Word, Excel, Power Point

*YÊU CẦU KINH NGHIỆM

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo của ngân hàng

- Hiểu về công việc của các chức danh trong Ngân hàng.

- Kiến thức về lĩnh vực ngân hàng.

*CÁC YÊU CẦU KHÁC

- Trung thực, cẩn thận, vui vẻ, hòa đồng

- Khả năng làm việc độc lập

- Kỹ năng phân tích đánh giá

- Khả năng thiết kế, biên soạn chương trình

- Khả năng truyền đạt, có thể giảng dạy

*NƠI LÀM VIỆC

- TP.Hồ Chí Minh

*HẠN NỘP HỒ SƠ

- Nhận hồ sơ ứng tuyển đến hết ngày: 15/07/2021 (ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm)